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que isso também pode ser feito de forma diferente é demonstrada este ano por 36 pioneiros educacionais e corporativos que informam sobre a sua
caminhos e experiências no Freiräume (Un) Conferência na fábrica de sabão Graz.
pela quarta vez, mais de 300 participantes estão fazendo sua peregrinação à (Un) de conferência, iniciada por novos trabalhadores Manuela Grundner e Gregor
Karlinger.
o lema do Freiräume 2019 é a totalidade.
"O que é preciso para nós, como seres humanos na empresa, para ser nós mesmos? Com todos os nossos interesses, pontos fortes, pontos fracos. Sem nós ter que esconder atrás de máscaras" filosofa Gregor Karlinger.
puts Totalidade dos funcionários
em todas as suas facetas no centro.
Isso significa que nós já não desistir de nossa auto privado no vestiário da empresa de impor um auto profissional.
família Ligações integridade e trabalho.
Ela vê as pessoas e descobre papéis apropriados na empresa.
Totalidade está interessado na opinião dos empregados.
Ele atrai pessoas cujos ternos vocação a finalidade da empresa.
"Em primeiro plano, é claro, é a troca comum, o formato muito especial dos espaços abertos. Os participantes e os pioneiros se encontram ao nível dos olhos e que exerçam a
objetivo de desenvolver através de suas experiências e perspectivas ", diz um radiante Manuela Grundner.
Nosso primeiro keynote deste ano é Georg Tarne de Soulbottle.
Em seu discurso, Georg está preocupado com a forma de estabelecer uma cultura em que todos possam realmente conhecer como povo inteiro no trabalho.
Em que as pessoas também assumem auto-responsabilidade emocional e esclarecer os seus conflitos de forma honesta e construtiva.
Para torná-lo humano - e mais conectado
O foco principal da educação é tomado por Andreas Wurzrainer..
Em seu discurso, Andreas, Volksschuldirektor e funcionários do Centro de Líderes da Universidade de Formação de Professores em Tirol, descreve as diferenças e as oportunidades em várias áreas de aprendizagem e liderança e os torna utilizável.
Por último, mas não menos importante,
um pouco de antecipação dos pioneiros que convidam a trocar: DM, de turbinas a gás Siemens, Vaude, Sparda Banco Munique, estudantes em movimento, ÖAMTC, GEA Waldviertler, Agência Federal de Emprego, Apus, Sozkom, fio de alumínio Gutmann e muitos outros.."/>
Baixe o aplicativo para o (Un) Conference!
O Freiräume (Un) Conferência é o maior evento da Áustria sobre novas formas de organização e trabalho.
Nosso aplicativo irá ajudá-lo a encontrar o seu caminho em torno do nosso Evento New Work e capturar os itens mais importantes em um relance.
O evento será realizado em 13 e 14 de maio de 2019, pela quarta vez na Grazer Seifenfabrik.
Mais de 300 participantes entrarão em um intenso intercâmbio sobre os temas-chave da auto-organização, espírito totalidade e empresarial.
Passamos grande parte da nossa vida cotidiana no trabalho.
Ainda assim, trazer tão pouco de nossas vidas em nosso trabalho.
Frederic Laloux ( "Reinventando Organizações") acredita que esta é também a razão pela qual muitos se sente um trabalho tão sem vida.
que isso também pode ser feito de forma diferente é demonstrada este ano por 36 pioneiros educacionais e corporativos que informam sobre a sua
caminhos e experiências no Freiräume (Un) Conferência na fábrica de sabão Graz.
pela quarta vez, mais de 300 participantes estão fazendo sua peregrinação à (Un) de conferência, iniciada por novos trabalhadores Manuela Grundner e Gregor
Karlinger.
o lema do Freiräume 2019 é a totalidade.
"O que é preciso para nós, como seres humanos na empresa, para ser nós mesmos? Com todos os nossos interesses, pontos fortes, pontos fracos. Sem nós ter que esconder atrás de máscaras" filosofa Gregor Karlinger.
puts Totalidade dos funcionários
em todas as suas facetas no centro.
Isso significa que nós já não desistir de nossa auto privado no vestiário da empresa de impor um auto profissional.
família Ligações integridade e trabalho.
Ela vê as pessoas e descobre papéis apropriados na empresa.
Totalidade está interessado na opinião dos empregados.
Ele atrai pessoas cujos ternos vocação a finalidade da empresa.
"Em primeiro plano, é claro, é a troca comum, o formato muito especial dos espaços abertos. Os participantes e os pioneiros se encontram ao nível dos olhos e que exerçam a
objetivo de desenvolver através de suas experiências e perspectivas ", diz um radiante Manuela Grundner.
Nosso primeiro keynote deste ano é Georg Tarne de Soulbottle.
Em seu discurso, Georg está preocupado com a forma de estabelecer uma cultura em que todos possam realmente conhecer como povo inteiro no trabalho.
Em que as pessoas também assumem auto-responsabilidade emocional e esclarecer os seus conflitos de forma honesta e construtiva.
Para torná-lo humano - e mais conectado
O foco principal da educação é tomado por Andreas Wurzrainer..
Em seu discurso, Andreas, Volksschuldirektor e funcionários do Centro de Líderes da Universidade de Formação de Professores em Tirol, descreve as diferenças e as oportunidades em várias áreas de aprendizagem e liderança e os torna utilizável.
Por último, mas não menos importante,
um pouco de antecipação dos pioneiros que convidam a trocar: DM, de turbinas a gás Siemens, Vaude, Sparda Banco Munique, estudantes em movimento, ÖAMTC, GEA Waldviertler, Agência Federal de Emprego, Apus, Sozkom, fio de alumínio Gutmann e muitos outros.
Categoria
Última versão
2024.0.0
Atualizado em
2023-02-23
Enviado por
Murbit Gmbh
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